Wat dichtbij is zie je niet altijd meer scherp. Een coach die je vraagt naar het hoe en waarom je handelt zoals je gewend bent te doen verscherpt je zicht op jezelf en op je eigen mogelijkheden.

  • leidinggevenden in profit- en non-profitorganisaties;
  • medewerkers die een nieuwe rol in de organisatie gaan vervullen (van productiemedewerker tot teamleider/voorman);
  • mensen die al lang dezelfde functie hebben vervuld, hun blinde vlekken willen kwijtraken en behoefte hebben aan nieuwe impulsen;
  • mensen die met psychische klachten zijn uitgevallen en terug willen naar gezond werken en in balans zijn met wat ze doen.

Wie wil niet dat er even mee wordt gekeken bij lastige vraagstukken of in lastige verhoudingen, in de veilige setting van sparren met een onafhankelijke gesprekspartner die scherp vraagt, analytisch is en bereid te zeggen wat wordt opgemerkt? Iemand naast je die meekijkt, ziet wat er moet gebeuren en ziet waarin jij vastloopt, omdat je het doet, zoals je het doet en geen andere manier ziet? Of iemand die begrijpt dat het energie kost om overeind te staan en te zijn, laat staan om te werken en op te passen dat anderen geen last hebben van jouw staat van zijn? Iemand naast je die aanwijzingen kan geven en jouw de ruimte kan geven om je nieuwe rol helemaal te pakken?

Zijn dit herkenbare vragen?  Neem gerust contact op via het formulier

het traject | teams | voor iedereen | opstellingen